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CATEGORIE, QUALIFICHE E MANSIONI

Tutto quesiti: mansioni e inquadramento del lavoratore

di Simone Baghin | 5 Dicembre 2023
Tutto quesiti: mansioni e inquadramento del lavoratore

Il corretto inquadramento del lavoratore da effettuare all’atto dell’assunzione risulta fondamentale nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato che si configura come un contratto di “scambio” dove a fronte dell’attività lavorativa il lavoratore ha diritto a ricevere un corrispettivo sotto forma di retribuzione. Spetta al datore di lavoro assegnare al lavoratore le mansioni da esercitare nello svolgimento del rapporto di lavoro in attuazione del potere direttivo e organizzativo. Ma quali sono le differenze tra categoria legale, qualifica e livello? In quali casi è possibile modificare le mansioni? Ed è possibile demansionare il lavoratore? E se si quanti e quali tipi di demansionamento esistono?

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo fornisce risposte a quesiti riguardanti il periodo di prova, le mansioni, il recesso e altri aspetti del rapporto di lavoro. Viene chiarita la disciplina legale e si forniscono indicazioni su inquadramento, mansioni promiscue e demansionamento.