Circolare monografica
LAVORO SUBORDINATOPicchi di lavoro per Natale: quali sono i contratti applicabili?
Analisi delle tipologie contrattuali attivabili: divieti, durata, limiti numerici e criteri di computo
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 4 Dicembre 2023
In vista dell’aumento del lavoro durante il periodo natalizio, è utile fare il punto sulle tipologie contrattuali contemplate dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (tralasciando l’apprendistato), e sul contratto di prestazione occasionale, soffermandoci in particolare sugli aspetti più pratici e significativi ai fini della loro stipulazione quali divieti, durata, limiti numerici, criteri di computo.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo tratta delle tipologie di contratti di lavoro, inclusi il lavoro a tempo parziale, il lavoro intermittente, il lavoro a tempo determinato e la somministrazione di lavoro. Viene anche descritto il contratto di prestazione occasionale.
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