Circolare monografica
LAVORO A TEMPO DETERMINATODal 5 maggio 2023 contratti a termine con le nuove causali
Le “nuove causali”, che consentono, anzitutto (ma non solo), di stipulare un contratto a termine di durata “oltre” i 12 mesi e fino a 24 mesi
di Emanuele Maestri | 10 Maggio 2023
Il c.d. Decreto “Lavoro”, ossia il D.L. 4 maggio 2023, n. 48, entrato in vigore il 5 maggio 2023, tra le molte altre disposizioni, all’articolo 24 si occupa anche dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato; le novità, in particolare, riguardano le “nuove causali”, che consentono, anzitutto (ma non solo), di stipulare un singolo contratto a termine di durata “oltre” i 12 mesi e fino a una durata complessiva di 24 mesi. Si propongono alcune prime considerazioni in materia.
Il testo tratta delle modifiche alle causali per i contratti a termine. Sono state introdotte nuove condizioni e limiti temporali, con particolare attenzione alle disposizioni dei contratti collettivi.
Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution
Sei già Abbonato?
Esegui qui l'accessoNon sei ancora Abbonato?
Richiedi info
Accesso riuscito
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo