Circolare monografica
LAVORO A TEMPO DETERMINATODal 5 maggio 2023 contratti a termine con le nuove causali
Le “nuove causali”, che consentono, anzitutto (ma non solo), di stipulare un contratto a termine di durata “oltre” i 12 mesi e fino a 24 mesi
di Emanuele Maestri | 10 Maggio 2023
Il c.d. Decreto “Lavoro”, ossia il D.L. 4 maggio 2023, n. 48, entrato in vigore il 5 maggio 2023, tra le molte altre disposizioni, all’articolo 24 si occupa anche dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato; le novità, in particolare, riguardano le “nuove causali”, che consentono, anzitutto (ma non solo), di stipulare un singolo contratto a termine di durata “oltre” i 12 mesi e fino a una durata complessiva di 24 mesi. Si propongono alcune prime considerazioni in materia.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo tratta delle modifiche alle causali per i contratti a termine. Sono state introdotte nuove condizioni e limiti temporali, con particolare attenzione alle disposizioni dei contratti collettivi.
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