Somministrazione di lavoro: il punto dopo la conversione del decreto “Milleproroghe”

Dopo le modifiche introdotte pochi mesi or sono da parte del D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. decreto “Trasparenza”), con effetto a partire dal 13 agosto scorso, la disciplina del contratto di somministrazione di lavoro - di cui agli articoli da 30 a 40 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - viene nuovamente modificata dalla Legge di conversione del cd. decreto Milleproroghe. Facciamo, quindi, il punto sulle norme attualmente vigenti in materia.