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PROFESSIONISTI

Segreto professionale del Consulente del Lavoro: tra obblighi e violazioni

I presupposti dell’obbligo del segreto professionale e della responsabilità penale

di Daniele Bonaddio | 2 Novembre 2022
Segreto professionale del Consulente del Lavoro: tra obblighi e violazioni

Con l’Approfondimento del 18 ottobre 2022, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro offre una disamina del segreto professionale, disciplinato dall’articolo 6 della Legge n. 12/1979 e il cui dovere di osservanza è ribadito dall’articolo 25 del Codice deontologico per l’esercizio della professione di Consulente del Lavoro. Nel documento si illustrano i presupposti dell’obbligo e della responsabilità penale, soffermandosi sulle conseguenze dirette nei casi in cui si riveli il segreto “in ragione della propria professione” e “senza giusta causa”. Ma anche nel caso in cui l’autorità giudiziaria chieda al Consulente del Lavoro la consegna “immediata” di documenti e informazioni relativi ad un cliente sottoposto a indagine penale. Delineato il perimetro normativo, attraverso la ricognizione della giurisprudenza della Corte di Cassazione viene individuata la documentazione che il Consulente è tenuto a consegnare per poi soffermarsi sull'esercizio della facoltà di opporre il segreto professionale alla richiesta di esibizione dei documenti.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il segreto professionale del Consulente del Lavoro è disciplinato dalla Legge n. 12/1979 e dal Codice deontologico. È obbligatorio e può essere opposto anche in sede di processo penale.