Circolare monografica
PARI OPPORTUNITÀPubblicato il Decreto sul tasso di disparità occupazionale uomo/donna per il 2023
Natura dell’agevolazione contributiva, assunzione over 50 anni e assunzione donne
a cura di studiomarini.net | 29 Novembre 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali - con Decreto Interministeriale del 16 novembre 2022, n. 327 - ha individuato, per il 2023, settori e professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera di almeno il 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall'ISTAT in relazione alla media annua del 2021.
Tali settori e professioni rilevano - limitatamente al settore privato - ai fini della concessione degli incentivi assunzionali, ex art. 4, comma 11, Legge n. 92/2012, per l'anno 2023.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Legge n. 92/2012 introduce incentivi per l'occupazione, rivolti a lavoratori over 50 e donne disoccupate da almeno sei mesi. Le agevolazioni comprendono riduzioni contributive per contratti a tempo determinato e indeterminato.
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