Circolare monografica
FERIEFerie 2022: il punto in vista della fine dell’anno
Quadro normativo, maturazione e modalità di fruizione delle ferie
di Emanuele Maestri | 28 Novembre 2022
Il diritto alle ferie, irrinunciabile per la Costituzione, va visto anche nei suoi aspetti pratici, specie a fine anno, perché il 31 dicembre è la data ultima entro cui il dipendente deve aver fruito almeno di 2 delle 4 settimane maturate. Si propone il punto, alla luce della prassi e della giurisprudenza.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il diritto alle ferie è un obbligo legale per il datore e permette ai lavoratori di recuperare le energie. Il periodo di fruizione delle ferie è stabilito dal datore, che può anche decidere la chiusura dell'impresa per ferie collettive. La richiesta delle ferie può avvenire a voce o tramite modalità legittime alla luce della prassi aziendale. Le ferie maturano in base ai mesi di servizio prestato e possono essere monetizzate se non godute. Alcune situazioni, come malattia o maternità, influenzano la fruizione delle ferie. In caso di violazione del diritto alle ferie, sono previste sanzioni amministrative.
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