Decreto “Trasparenza”: le tutele per il lavoratore

Meccanismi di risoluzione rapida, diritto di ricorso, onere della prova del licenziamento o recesso

di Emanuele Maestri | 31 Ottobre 2022

Decreto “Trasparenza”: le tutele per il lavoratore

Le violazioni delle numerose e articolate prescrizioni in materia di informazioni da rendere ai lavoratori, modificate o introdotte ex novo dal D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104, trovano tutela nel Capo IV di tale provvedimento. Evidenziamo a cosa andranno incontro il datore di lavoro o il committente che non adempiano appieno alle nuove disposizioni.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:

Il D.Lgs. 104/2022 introduce nuovi obblighi di comunicazione e conservazione delle informazioni per i datori di lavoro. Prevede anche meccanismi di risoluzione rapida e diritto di ricorso per i lavoratori.