Tutto quesiti - Le assenze dei lavoratori

Il nostro ordinamento prevede una serie di situazioni particolari, identificate come assenze e assistenze che permettono al datore di lavoro un recupero sulla contribuzione INPS.

Per espressa previsione dell’art. 2 del D.L. n. 633/1979, ad esempio, si definisce malattia l’infermità determinante l’incapacità lavorativa per causa non lavorativa.

Ancora, il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione.

Il congedo parentale, invece, è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali.

Interviene, infine, l’INAIL nei casi di infortunio, riconducibile ad ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta, che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa.

A seguito del recente webinar sul tema, dunque, rispondiamo ai quesiti sorti in tale sede sulla gestione di queste assenze.