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Circolare Monografica
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    SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

    Somministrazione a tempo determinato (a certe condizioni) anche oltre i 24 mesi: proroga fino al 30 giugno 2024


    Disciplina generale e quadro normativo vigente quanto alla durata del rapporto con le imprese utilizzatrici
    di Emanuele Maestri , Eleonora Galbiati | 25 LUGLIO 2022
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    La Legge 20 maggio 2022, n. 51, di conversione del D.L. 21 marzo 2022, n. 21, ha introdotto, dal 21 maggio 2022, un’ulteriore novità in materia di contratti di somministrazione, prorogando ancora il limite temporale della norma sulla durata massima della missione presso l’utilizzatore. Illustriamo la disciplina generale della somministrazione a tempo determinato di cui agli artt. da 30 a 40 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (c.d. codice dei contratti), e ricostruiamo il quadro normativo vigente quanto alla durata del rapporto con le imprese utilizzatrici.

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