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    PRESTAZIONI OCCASIONALI

    L’Approfondimento - Contratto di Prestazione Occasionale: così la disciplina


    Nozione, campo di applicazione, divieti, registrazione e altri adempimenti
    di Emanuele Maestri , Eleonora Galbiati | 22 GIUGNO 2022
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    La disciplina delle prestazioni di lavoro occasionali è contenuta nell’articolo 54-bis del D.L. 24 aprile 2017, n. 50 (legge 21 giugno 2017, n. 96), come da ultimo modificato dall’articolo 2-bis del D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (legge 9 agosto 2018, n. 96). La norma consente ai committenti di acquisire prestazioni occasionali – intendendosi per tali le attività lavorative che si svolgono entro determinati limiti economici – con due distinte modalità: il Contratto di Prestazione Occasionale e il Libretto Famiglia. Si propone il punto sulle regole vigenti in materia di Contratto di Prestazione Occasionale (tralasciando in questa sede gli aspetti connessi all’agricoltura), anche alla luce dei numerosi provvedimenti amministrativi adottati sul tema da Inps e Ispettorato Nazionale del Lavoro; analizzeremo inoltre il contenuto della Nota 19 aprile 2022, n. 856, in materia di maxi-sanzione per lavoro “nero”.

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