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Circolare Monografica
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    LAVORO SUBORDINATO

    Somministrazione a termine, a certe condizioni, anche oltre i 24 mesi fino al 31 dicembre 2022


    Le novità della Legge di conversione del Decreto Sostegni ter riguardo al limite temporale della disposizione concernente la durata massima della missione presso l’utilizzatore
    di Eleonora Galbiati , Emanuele Maestri | 12 APRILE 2022
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    La Legge 28 marzo 2022, n. 25, di conversione del D.L. 27 gennaio 2022, n. 4 (c.d. decreto “Sostegni-ter”), ha introdotto, con decorrenza dal 29 marzo 2022, un’ulteriore importante novità in materia di contratti di somministrazione di lavoro, con particolare riguardo al limite temporale della disposizione concernente la durata massima della missione presso l’utilizzatore.

    Illustriamo la disciplina generale della somministrazione a tempo determinato di cui agli articoli da 30 a 40 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e ricostruiamo il quadro normativo oggi vigente quanto alla durata del rapporto con le imprese utilizzatrici.

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