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    FINE RAPPORTO DI LAVORO

    Svolgimento di altra attività durante la malattia e licenziamento per giusta causa


    Nozione di giusta causa di licenziamento e regime di tutela applicabile nell’ipotesi di illegittimità
    di Emanuele Maestri , Eleonora Galbiati | 7 DICEMBRE 2021
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    La Suprema Corte di Cassazione (si veda l’ordinanza 1° ottobre 2021, n. 26709) si è ancora una volta pronunciata sulla delicata questione relativa allo svolgimento da parte del lavoratore di un’altra attività durante il periodo di assenza per malattia. Dopo aver riepilogato i principi ai quale deve conformarsi il comportamento del lavoratore, nonché la nozione di giusta causa di licenziamento e il regime di tutela applicabile nell’ipotesi di illegittimità dello stesso, illustriamo il contenuto di tale recente decisione.

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