Oltre ad introdurre nuove disposizioni in materia di trattamenti di integrazione salariale, valevoli per l’anno 2021, il D.L. 22 marzo 2021, n. 41 recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19” si occupa di molteplici altri aspetti legati al perdurare dell’emergenza epidemiologica derivante dalla diffusione del virus Covid-19.
In seguito, dunque, al recente webinair sul tema delle principali novità introdotte dal D.L. n. 41/2021, rispondiamo ad alcuni dei quesiti posti dai partecipanti in materia di blocco dei licenziamenti, proroga e rinnovo dei contratti a termine ed indennità istituite per particolari categorie di soggetti.
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