Circolare monografica
FINE RAPPORTO DI LAVOROSuperamento del comporto per malattia causata dal datore di lavoro
Le regole vigenti in tema di superamento del periodo di comporto
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 9 Marzo 2021
Il Tribunale di Busto Arsizio, nella recente sentenza 5 febbraio 2021 , ha affrontato la questione relativa al licenziamento per superamento del periodo di comporto, con particolare riguardo all’ipotesi di malattia causata dal datore di lavoro. Di seguito, dopo aver riepilogate le regole vigenti, anche alla luce degli importanti principi affermati dalla Cassazione a Sezioni Unite nella sentenza 22 maggio 2018, n. 12568, illustriamo il contenuto della decisione.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'articolo spiega il comporto in caso di malattia, gravidanza o infortunio. Illustra le tipologie di comporto e le modalità di calcolo, nonché la forma e la motivazione del licenziamento. Viene citata una sentenza del Tribunale di Busto Arsizio riguardante un licenziamento per superamento del periodo di comporto in caso di malattia imputabile al datore.
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