Benefici normativi e contributivi e rispetto della parte “normativa” del ccnl

La fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalle disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale è subordinata, tra l’altro, al rispetto dei contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. In relazione ai contenuti “normativi” del contratto collettivo, e con particolare riguardo agli indici di valutazione di “equivalenza” della disciplina normativa di tali contratti, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito i propri chiarimenti nella circolare 28 luglio 2020, n. 2. Dopo aver riepilogato la normativa vigente e quanto già precisato dal medesimo Ispettorato circa la mancata applicazione dei contratti collettivi comparativamente più rappresentativi e il rispetto della contrattazione collettiva, illustriamo il contenuto della citata circolare n. 2.