Una importante pronuncia della Corte di Cassazione (sentenza 8 maggio 2019, n. 12174) offre lo spunto per fornire alcuni chiarimenti in ordine al regime di tutela applicabile nell’ipotesi di licenziamento disciplinare intimato a un lavoratore soggetto al c.d. contratto a tutele crescenti dichiarato illegittimo dal giudice per manifesta insussistenza del fatto materiale contestato. Di seguito, dopo aver riepilogato la disciplina vigente, illustriamo il contenuto della decisione.
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