Contratti aziendali sul lavoro agile: disciplina vigente

Le disposizioni in materia di lavoro agile, o smart working, contenute negli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81 (misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato), sono state modificate dall’articolo 1, comma 486 , della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019). In questo primo intervento riepiloghiamo la disciplina vigente in materia e illustriamo il contenuto dell’accordo Ferrovie dello Stato sottoscritto al fine di regolamentare la possibilità di svolgere la prestazione lavorativa con modalità “flessibile” attraverso l’istituto del lavoro agile.