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    Sinistro su un mezzo privato del lavoratore: il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio


    È infortunio in itinere l'infortunio del dipendente autorizzato ad utilizzare il veicolo di sua proprietà per svolgere il servizio
    di Federico Gavioli | 22 OTTOBRE 2019 |

    Nelle ipotesi di autorizzazione del dipendente all’uso del veicolo di proprietà, in caso di infortunio lavorativo connesso alla conduzione del mezzo, il datore di lavoro non è esonerato dalla responsabilità ex articolo 2087 cod. civ., laddove tale infortunio possa essere posto in relazione causale con lo specifico rischio creato, in riferimento  alla conduzione del mezzo, da disposizioni datoriali relative alle modalità di esecuzione della prestazione.

    La Corte di Cassazione con la sentenza n. 25689 dell’11 ottobre 2019 , nell’accogliere il ricorso di un postino che era caduto dal motorino mentre faceva l’ordinario giro per consegnare la corrispondenza, ha affermato che il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere dell’infortunio in itinere del dipendente anche se è autorizzato ad utilizzare il veicolo di sua proprietà per svolgere il servizio.

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