Nell’ambito delle riforme realizzate con il Jobs Act, nel rispetto della delega contenuta nell’art. 1, comma 7 della legge 10 dicembre 2014, n. 183, è stato emanato il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, che prevede – tra le altre cose - una nuova disciplina del contratto di apprendistato. Tra gli aspetti trattati nella norma, assume certamente un ruolo fondamentale la disposizione di cui all’art. 42, comma 7 , relativa al numero di apprendisti che il datore può assumere, considerati gli evidenti riflessi pratici derivanti dalla sua applicazione.
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