Esclusione della compensazione di contributi previdenziali e assistenziali e premi assicurativi obbligatori

Il divieto di compensazione, di cui al comma 8 del citato art. 17-bis, prevede che le imprese appaltatrici/affidatarie e le imprese subappaltatrici non possono utilizzare la compensazione quale modalità di pagamento dei:

• contributi previdenziali/assistenziali;
• premi assicurativi obbligatori; maturati in relazione ai dipendenti impiegati direttamente nell’esecuzione dell’opera/servizio.

Tale disposizione si applica solo ai contratti labour intensive e non a tutti i contratti di appalto/subappalto?