I Patti di “durata”: patto di stabilità, di retention, di non concorrenza, prolungamento periodo di prova e preavviso (Risposte ai quesiti)

I patti di durata costituiscono un terreno particolarmente delicato, nel quale si intrecciano autonomia contrattuale, tutela del lavoratore e interesse dell’impresa alla stabilità organizzativa. Nel corso dell'incontro vengono trattati in maniera dettagliata i quesiti pervenuti nella giornata di Aggiornamento e Applilcazione pratica che si è svolta in diretta il 23 aprile e che ha analizzato quattro istituti di centrale rilevanza nella pratica professionale - patto di prova, prolungamento del preavviso, patto di non concorrenza e patto di stabilità - evidenziandone presupposti di validità, limiti di ammissibilità ed effetti sul rapporto di lavoro.