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CU 2026 - GUIDA ALLA COMPILAZIONE

Certificazione Unica 2026 - Guida alla compilazione - 11. Somme erogate per premi di risultato e “welfare” aziendale

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 2 Marzo 2026
Certificazione Unica 2026 - Guida alla compilazione - 11. Somme erogate per premi di risultato e “welfare” aziendale

La Certificazione Unica 2026, relativa ai redditi 2025, come nelle precedenti versioni dedica una specifica sezione all’esposizione delle somme e dei valori corrisposti dal datore di lavoro nell’ambito dei piani di welfare aziendale. La sezione, in particolare, accoglie i dati e i valori che attengo alla gestione dei premi di risultato erogato ai lavoratori dipendenti, al regime di tassazione (ordinario o sostitutivo) e alla loro eventuale opzione in beni o servizi in natura così come disposto dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge Bilancio 2016) e sue successive modifiche.

 

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La detassazione dei premi di risultato nel settore privato è stata istituita dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208, con aliquota ridotta al 5% nel 2025 e all'1% per il biennio 2026-2027. I premi devono essere legati a incrementi misurabili di produttività, redditività o innovazione e regolamentati da contratti collettivi. I lavoratori possono optare per la tassazione ordinaria o convertire i premi in benefit esenti da tasse fino a determinati limiti. La Certificazione Unica 2026 include sezioni specifiche per la dichiarazione dei premi di risultato e dei benefit erogati.