Trasparenza retributiva: le nuove regole per le imprese
Le indicazioni operative del CNDCEC sulla trasparenza retributiva e sul rafforzamento del principio della parità di retribuzione
di Studio tributario Gavioli & Associati | 3 Settembre 2026
Il principio della parità di retribuzione tra donne e uomini costituisce uno dei pilastri dell’ordinamento europeo e rappresenta una condizione imprescindibile per la realizzazione di un mercato del lavoro più equo, inclusivo e competitivo. In tale prospettiva, il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 - il Provvedimento con cui l’Italia ha recepito la Direttiva UE n. 2023/970 - segna un passaggio di particolare rilievo nel percorso di attuazione dei principi di trasparenza retributiva, introducendo un sistema di obblighi e di strumenti destinati a incidere profondamente sulle politiche organizzative delle imprese e sui modelli di gestione delle risorse umane.
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