Licenziamento per scarso rendimento: quando è possibile?

È possibile licenziare un lavoratore per scarso rendimento? La Cassazione, con la sentenza n. 20284 del 14 luglio 2023 , si è pronunciata sul licenziamento in tema ed ha confermato la legittimità di tale provvedimento in presenza di una scarsa produttività del dipendente conseguente al reiterato mancato rispetto di programmi ed obiettivi di lavoro predeterminati, qualificabile come notevole inadempimento.

Con Francesco Geria analizziamo insieme tale aspetto della risoluzione del rapporto di lavoro.