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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Dimissioni per fatti concludenti e indennità NASpI

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 23 Dicembre 2025
Dimissioni per fatti concludenti e indennità NASpI

Il Collegato Lavoro (Legge 13 dicembre 2024, n. 203) ha introdotto la possibilità di intendere risolto il rapporto di lavoro per volontà del lavoratore in caso di assenza ingiustificata dello stesso protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto medesimo o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 15 giorni.

Con Circolare 22 dicembre 2025, n. 154 , l’INPS ha chiarito quali sono i riflessi sul diritto alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di risoluzione del rapporto di lavoro per effetto delle dimissioni per fatti concludenti.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'articolo 19 della Legge 203/2024 prevede la risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata protratta oltre i termini contrattuali. Il datore di lavoro può comunicarla all'Ispettorato del lavoro, ma il lavoratore può dimostrare cause di forza maggiore. La cessazione esclude l'accesso alla NASpI, salvo dimissioni per giusta causa.