Metalmeccanica – Conflavoro – Industria - Novembre 2025

CCNL metalmeccanico industria, stipulato il 20 giugno 2024, valido dal 1° giugno 2024 al 31 maggio 2027. Preavviso e TFR regolati in base all'anzianità. Previdenza complementare e assistenza integrativa obbligatoria. Welfare aziendale di 200 euro annui. Contributi per Ente bilaterale e permessi sindacali. Apprendistato con durata massima di 36 mesi e retribuzione percentuale. Regole per lavoro a tempo determinato, part-time, intermittente, stagionale, telelavoro e somministrazione. Malattia: conservazione del posto fino a 360 giorni/anno; maternità: integrazione al 100%. Congedo matrimoniale: 15 giorni retribuiti. Orario normale: 40 ore settimanali su 5 giorni. Ferie: da 22 a 26 giorni/anno; permessi ex festività: fino a 47 ore/anno. Inquadramento su livelli con scatti di merito/professionalità; periodo di prova da tre a sei mesi. Paga base nazionale differenziata per livello (da €1719,90 a €2838,00). Riduzioni retributive per primi anni o reinserimento; tredicesima mensilità proporzionale ai mesi lavorati (artt.). Premio di risultato negoziato in sede aziendale; elemento perequativo annuale (€485). Lavoro straordinario/festivo/notturno con maggiorazioni percentuali variabili (da +15% a +75%). Indennità cassa/maneggio denaro (5% paga base) e reperibilità (≥€12). Divisori contrattuali giornaliero/orario rispettivamente pari a Quota giornaliera = Quota oraria = Retribuzione normale.