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Quesito
REPÊCHAGE

Obbligo di repêchage

Risposta di Pietro Oliva, Rinaldo Pietro Platti | 19 Gennaio 2026
Obbligo di repêchage

Quale elemento rileva al fine di verificare il corretto adempimento dell’obbligo di repêchage da parte del datore di lavoro in caso licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione sottolinea che, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro deve verificare la possibilità di ricollocare il lavoratore. L'elemento rilevante è l'esistenza della posizione lavorativa, non la tipologia contrattuale.