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Quesito
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

Contratto a termine: causale motivi organizzativi/produttivi

Risposta di Pietro Oliva, Rinaldo Pietro Platti | 8 Settembre 2025
Contratto a termine: causale motivi organizzativi/produttivi

Fino a quando è consentita la proroga del contratto a termine che eccede i 12 mesi per esigenze organizzative/produttive individuate dalle parti?

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La proroga del contratto a termine oltre i 12 mesi, fino a un massimo di 24 mesi, è consentita fino al 31 dicembre 2026 per esigenze organizzative/produttive individuate dalle parti.