Contratti a termine: le novità del Decreto Lavoro dopo la conversione in legge

Con la conversione in legge del c.d. Decreto Lavoro (D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85) vengono introdotte ulteriori modifiche alla disciplina regolamentante i contratti a termine. In particolare, il Legislatore rivede la normativa concernente proroghe e rinnovi nei primi 12 mesi del contratto a termine che ora diviene totalmente “acausale”. Con Francesco Geria facciamo il punto della questione tenendo conto che le novità risultano valide per i contratti stipulati dal 5 maggio 2023.