Licenziamento e dimissioni per matrimonio: quali tutele per la lavoratrice?

Il licenziamento della lavoratrice è nullo se intimato nel periodo intercorrente tra la data di richiesta delle pubblicazioni di matrimonio e l’anno successivo alla celebrazione dello stesso.
Inoltre le dimissioni presentate dalla lavoratrice nel medesimo periodo sono nulle se non convalidate presso le competenti sedi ITL.
Quali tutele allora nei confronti della lavoratrice? È dovuta l’indennità di mancato preavviso? E la Naspi?
In questo nuovo Podcast, analizziamo, con Francesco Geria, questo particolare istituto che spesso trova discordanze anche nella regolamentazione contrattuale.