Diffida amministrativa per pagamento delle retribuzioni in contanti: i chiarimenti del MLPS

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con Interpello dell’11 novembre 2026, n. 3 – ha fornito dei chiarimenti in relazione al quesito del Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, in merito alla possibilità di adozione della diffida amministrativa, ex art. 6, D.Lgs. n. 103/2024 da parte degli organismi ispettivi, nel caso in cui venga contestata al datore di lavoro la violazione dell’obbligo di pagare le retribuzioni con strumenti tracciabili.

Com’è noto, con la legge n. 205/2017 il Legislatore ha inteso:

• rafforzare la tutela del lavoratore attraverso il contrasto a prassi elusive diffuse nel mercato del lavoro, quali il pagamento solo fittizio della retribuzione risultante in busta paga, la corresponsione parziale dello stipendio e la restituzione di somme in contanti (c.d. “paghe di ritorno”);
• perseguire, mediante l’introduzione della tracciabilità delle retribuzioni, gli ulteriori scopi del contrasto al lavoro nero e della riduzione del contenzioso, consentendo, al contempo, al lavoratore una più agevole dimostrazione dell’omesso o del parziale pagamento.

Dall’analisi della normativa, il MLPS – con Interpello de quo – ha ritenuto che non possa applicarsi l’istituto della diffida amministrativa, di cui agli articoli 1 e 6 del D.Lgs. n. 103/2024, in relazione alla sanzione prevista dall’art. 1, comma 913, della legge n. 205/2017, in quanto la condotta concernente la violazione del comma 913  dell’art. 1 della legge citata integra un illecito non sanabile.

Riferimenti normativi:

• Interpello 11 novembre 2026, n. 3