
A mente dell’Accordo di rinnovo 28 marzo 2024 - siglato tra Confcommercio Imprese per l'Italia e le oo.ss. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs - ad integrazione dell'ipotesi di accordo del 22 marzo 2024 , sono stati definiti nuovi minimi retributivi.
Nel dettaglio, da novembre 2026 è prevista la seguente tranche di aumento per i dipendenti del settore:
|
Livello |
Minimo |
Contingenza |
Totale |
|
Quadro |
2.243,85 |
540,37 |
2.784,22 |
|
I |
2.021,28 |
537,52 |
2.558,80 |
|
II |
1.748,39 |
532,54 |
2.280,93 |
|
III |
1.494,41 |
527,90 |
2.022,31 |
|
IV |
1.292,46 |
524,22 |
1.816,68 |
|
V |
1.167,69 |
521,94 |
1.689,63 |
|
VI |
1.048,33 |
519,76 |
1.568,09 |
|
VII |
897,53 |
517,51 |
1.415,04 |
Per il Quadro è prevista l'indennità di funzione pari ad € 260,76, mentre, al livello VII è previsto un elemento aggiuntivo della retribuzione pari ad € 5,16.
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