Cumulo di contratti di lavoro e divieto di discriminazione dei lavoratori: la sentenza della CGUE

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – con sentenza dell'8 ottobre 2026, nella Causa C-706/23 – è intervenuta sulla controversia riguardante alcuni insegnanti residenti in Romania che avevano svolto tra il 2019 e il 2022 attività a tempo indeterminato presso alcuni istituti di istruzione preuniversitaria e, al contempo, delle attività a tempo determinato in regime part-time per gli stessi istituti, queste ultime retribuite su base oraria (per tali periodi, i diritti retributivi relativi alle ferie annuali e alle indennità di mensa erano stati calcolati solo sulla base del contratto a tempo indeterminato, ragione per cui gli insegnanti adivano le vie legali).