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DISTACCO DEL LAVORATORE

Differenza giuridica tra distacco e somministrazione

13 Ottobre 2026
Differenza giuridica tra distacco e somministrazione

La Cassazione – con ordinanza del 30 settembre 2026, n. 26009 – è intervenuta sulla legittimità di un contratto di distacco formalmente stipulato per la formazione di 39 lavoratori, ritenendo corretta la qualificazione dell’operazione come somministrazione irregolare di manodopera.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione, con ordinanza n. 26009/2026, ha ritenuto illegittimo un contratto di distacco per formazione, qualificandolo come somministrazione irregolare di manodopera.