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INPS, DENUNCE E COMUNICAZIONI

Flessibilità organizzativa al lavoro: pubblicato il XXV rapporto

29 Settembre 2026
Flessibilità organizzativa al lavoro: pubblicato il XXV rapporto

In data 25 settembre 2026, l’INPS ha pubblicato i primi risultati dell'analisi sul rapporto tra lavoro da remoto e permanenza al lavoro nelle età prossime al pensionamento, che mostrano che una maggiore flessibilità organizzativa si associa a comportamenti osservabili di prosecuzione dell'attività lavorativa e non a una più rapida uscita dall'occupazione.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'INPS ha rilevato che il lavoro da remoto riduce la probabilità di uscita anticipata dal lavoro, soprattutto per gli uomini, mentre le donne mostrano minori benefici a causa di fragilità occupazionali.