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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Legittimità del licenziamento per giusta causa quando viene penalizzata l'immagine dell'azienda

28 Settembre 2026
Legittimità del licenziamento per giusta causa quando viene penalizzata l'immagine dell'azienda

La Cassazione – con ordinanza dell’11 maggio 2026, n. 13722 – ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore, ritenendo che la reiterata condotta negligente e le carenze nell’esecuzione delle mansioni avessero determinato una definitiva compromissione del rapporto fiduciario.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione, con ordinanza n. 13722/2026, ha confermato il licenziamento per giusta causa di un lavoratore per negligenza e carenze nelle mansioni, compromettendo il rapporto fiduciario.