AI e robotica: l’analisi della Fondazione Studi CdL sulla nuova gestione dei rapporti di lavoro

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro – con Approfondimento del 22 settembre 2026, dal titolo “Il potere (e dovere) di controllo del datore di lavoro al cospetto delle più recenti innovazioni tecnologiche. Prime valutazioni tra intelligenza artificiale e robotica” – ha analizzato l’impatto che l’intelligenza artificiale e la robotica potranno avere sulle modalità con cui il datore di lavoro esercita il diritto, ma anche il dovere, di controllo sui lavoratori.