
La Cassazione - con ordinanza del 28 luglio 2026, n. 24179 - ha affermato che nell’ambito del pubblico impiego privatizzato, laddove si verifichi un’illegittima reiterazione di contratti a tempo determinato, la successiva immissione in ruolo del lavoratore costituisce misura sanzionatoria tale da reintegrare le conseguenze pregiudizievoli dell’abuso subito quando sia connesso alla successione di contratti a termine con rapporto di causa-effetto ...

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