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LAVORO AGILE, LICENZIAMENTO

Smart working senza contratto scritto: illegittimo il licenziamento per assenza

21 Agosto 2026
Smart working senza contratto scritto: illegittimo il licenziamento per assenza

La Corte di Cassazione, con la sentenza 2 luglio 2026, n. 22622 ha ridefinito i confini probatori del lavoro agile. I giudici hanno stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente in smart working sprovvisto di accordo scritto, qualora la modalità sia dimostrabile tramite e-mail e registrazioni audio.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha stabilito che il licenziamento di un dipendente in smart working senza accordo scritto è illegittimo se dimostrabile tramite e-mail e registrazioni. (30 parole)