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ORARIO DI LAVORO

Lavoro notturno e mansioni di caregiver

2 Luglio 2026
Lavoro notturno e mansioni di caregiver

La Cassazione - con ordinanza del 16 giugno 2026, n. 20229 - ha affermato che l’esonero dal prestare attività lavorativa per un dipendente che sia anche caregiver, si applica sempre e comunque, a prescindere dal grado di invalidità della persona portatrice di handicap.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione, con ordinanza n. 20229/2026, stabilisce che l'esonero lavorativo per caregiver si applica indipendentemente dal grado di invalidità del portatore di handicap, in contrasto con una precedente decisione del Consiglio di Stato.