
In data 15 giugno 2026, l'ISTAT ha dichiarato che il valore percentuale dell'indice Ipca-Nei consuntivato per il 2025 è pari a 1,9%, valore più basso rispetto a tutte le previsioni percentuali fissate dai singoli contratti collettivi del settore.
Pertanto, sono stati confermati gli aumenti previsti dall'Ipotesi di Accordo 24 luglio 2025.
Nella tabella che segue, i nuovi minimi retributivi decorrenti da giugno 2026:
|
Livello CCNL |
Aumento |
Minimo |
|
1 |
€ 36,51 |
€ 1.639,96 |
|
2 |
€ 40,32 |
€ 1.811,11 |
|
3 |
€ 44,74 |
€ 2.009,48 |
|
4 |
€ 46,68 |
€ 2.096,58 |
|
5 |
€ 50,00 |
€ 2.245,87 |
|
6 |
€ 53,61 |
€ 2.407,97 |
|
7 |
€ 57,51 |
€ 2.583,36 |
|
8 - 8Q |
€ 62,55 |
€ 2.809,37 |
|
9 - 9Q |
€ 69,56 |
€ 3.124,30 |
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