
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - con FAQ del 12 maggio 2026 - ha ribadito che l’agenzia per il lavoro è tenuta a includere nel rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (il cui termine è stato differito dal 30 aprile u.s. al 15 maggio 2026), sia i dipendenti che lavorano presso l’agenzia stessa sia i lavoratori che vengono somministrati presso l’utilizzatore.

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