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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Nullità del licenziamento in caso di errore nel calcolo del periodo di comporto

15 Aprile 2026
Nullità del licenziamento in caso di errore nel calcolo del periodo di comporto

La Cassazione - con ordinanza del 31 marzo 2026, n. 7969 - è intervenuta in merito al licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato ad una dipendente: al riguardo, la ricorrente - a seguito di ricorso contro l’INAIL - si era vista riconoscere tali assenze non come malattia, bensì come infortunio sul lavoro (pertanto, il comporto non risultava superato).

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha dichiarato nullo il licenziamento di una dipendente per superamento del comporto, riconosciuto come infortunio. Condannata la società a risarcimento e versamento contributi. (30 parole)