
La Cassazione - con sentenza del 7 aprile 2026, n. 12685 - ha affrontato il tema dello sfruttamento di manodopera, affermando che chi sottopaga i lavoratori può essere condannato: al contempo, l'accusa dovrà dimostrare l'esistenza dello stato di bisogno dei dipendenti, nonché una soggezione psicologica al datore di lavoro.

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