Smart working: obbligo di informativa e sanzioni per i datori di lavoro

Da 2 a 4 mesi di arresto e multe da 1.708,61 a 7.403,96 euro: è quanto rischiano i datori di lavoro, dal 7 aprile 2026, se non inviano l'informativa scritta - da fornire almeno annualmente - ai dipendenti in smart working e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, riguardante gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. E' una delle novità della legge annuale sulle PMI (Legge n. 34/2026 ) che ha reso perentorio un obbligo già previsto dall'art. 22 della Legge n. 81/2017, introducendo un regime sanzionatorio.