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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Condizione di disabilità del lavoratore e nullità del licenziamento perché discriminatorio

16 Marzo 2026
Condizione di disabilità del lavoratore e nullità del licenziamento perché discriminatorio

La Cassazione – con sentenza del 2 marzo 2026, n. 4623 – ha riformato la sentenza della Corte d’Appello che, dopo aver confermato la nullità del licenziamento perché discriminatorio, ne stabiliva le conseguenze risarcitorie valorizzando a tal fine il silenzio serbato dalla lavoratrice sulla propria condizione di disabilità ...

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione, con sentenza n. 4623/2026, ha riformato una decisione della Corte d'Appello, stabilendo che il silenzio della lavoratrice sulla disabilità non riduce l'indennità risarcitoria per licenziamento discriminatorio. Il datore di lavoro è tenuto al risarcimento pieno per colpa propria.