Legittimità del licenziamento per giusta causa

La Cassazione - con sentenza del 26 febbraio 2026, n. 4371 - ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore che aveva sincronizzato una grossa mole di file di importanza strategica per la società durante una giornata di ferie e ad un orario inconsueto, ossia alle 6 del mattino. I dati riguardavano nello specifico informazioni sul funzionamento di impianti, sui programmi di produzione e sul personale, e la condotta del lavoratore era stata oggetto di richiesta di archiviazione alla Procura per il reato di accesso abusivo a sistema informatico.