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DIRITTO DEL LAVORO

Variazione del luogo di lavoro abituale e legittimità della legge da applicare

19 Dicembre 2025
Variazione del luogo di lavoro abituale e legittimità della legge da applicare

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea - con sentenza dell'11 dicembre 2025 nella causa C-485/24 - ha affrontato il caso di un'impresa con sede a Lussemburgo che ha assunto un cittadino francese come conducente, precisando nel contratto che al rapporto di lavoro sarebbe stata applicata la legge lussemburghese.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte UE ha stabilito che, in assenza di scelta delle parti, la legge applicabile al rapporto di lavoro deve considerare il nuovo luogo abituale di lavoro, incluso l'obbligo previdenziale.